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Hier wird das Thema Sucht am Arbeitsplatz diskutiert.
Sucht ist oft auch Krankheit. Ist sie als solche diagnostiziert besteht zunächst ein arbeitsrechtlicher Schutz.
Welche Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitgeber und Beschäftigte?
Es besteht der Irrtum, dass wenn meine Sucht oder Abhängigkeit bekannt wird, ich meinen Job verliere.
Gibt es eine bestehende Betriebs- oder Dienstvereinbarungen?
Ich unterstütze dich. Diskutiert auch gerne hier im Forum.Aktuell gibt es ein Interview mit Wolfang Nöll und mir bezüglich Suchtmittel in der Arbeitswelt, welches ihr unter nachfolgendem Link findet:
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